労働保険に加入しましょう

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新年度になり、労働保険の確定申告の時期になりました。労働保険というのは「労災保険」と「雇用保険」(失業保険)のことです。「労災保険」は1人でも雇用者がいれば加入が義務付けられています。つまり雇用形態がパートであろうがなんであろうが加入しなければなりません。


この数年前からもし加入していなくて、労災事故が起きた場合ペナルティーが科されるようになりました。つまり本来補償されるはずの休業補償などを、事業主が全額負担しなければならないなどということになっています。また雇用保険も週20時間以上の勤務時間があれば加入しなければなりません。
 

当会では「事務組合」を作っていますが、事務組合に加入すれば本来加入できない事業主も労災保険に加入できます。つまり従業員と同じように労災補償を受けられます。従業員の生活保障の上でも経営者の安心のためにも是非労働保険に加入しましょう。

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